沒有一流的人才，不可能有一流的企業(yè)。應(yīng)加快培育高端人才。

　　研發(fā)投入不足，就不可能掌握核心技術(shù)，形成自己的拳頭產(chǎn)品。

　　中國作為一個集成電路消費和制造大國，在推進(jìn)企業(yè)變革、升級轉(zhuǎn)型的過程中，既需要像三星這樣的融合了多領(lǐng)域、橫跨芯片設(shè)計、制造和終端應(yīng)用的整合型公司，也需要像高通這樣專注于某一高端領(lǐng)域的創(chuàng)新性企業(yè)。

　　目前，我國集成電路企業(yè)至今沒有龍頭企業(yè)，主要有以下幾個原因：

　　一是人才缺乏。2000年以后，我國集成電路產(chǎn)業(yè)進(jìn)入快速發(fā)展時期，對人才的渴求十分明顯。此后國家相繼布局了十幾個國家級集成電路人才培養(yǎng)基地，以加大人才培養(yǎng)的力度，但國內(nèi)高校和科研院所的人才培養(yǎng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足需求。據(jù)預(yù)測到2020年IC產(chǎn)業(yè)技術(shù)人員缺口約在11萬人，而每年國內(nèi)培養(yǎng)的集成電路人才(本科生、研究生)不超過4000人。

　　實際上集成電路企業(yè)的競爭力完全取決于高端人才的競爭。所以人才缺乏是制約我國集成電路產(chǎn)業(yè)發(fā)展和競爭力提升的重要因素。在國務(wù)院4號文中，明確指出鼓勵有條件的高校采取與集成電路企業(yè)聯(lián)合辦學(xué)等方式建立微電子學(xué)院，應(yīng)當(dāng)說為解決人才短缺提供了政策的保證，接下來我們期待具體實施。

　　二是研發(fā)投入不夠。國內(nèi)集成電路企業(yè)競爭力弱還跟研發(fā)投入不足有關(guān)。英特爾2012年研發(fā)投入達(dá)到101.5億美元，韓國三星公司2012年的研發(fā)投入是106.9億美元。這些國際大公司一家企業(yè)的研發(fā)投入就超過了國內(nèi)集成電路企業(yè)研發(fā)投入的總和。研發(fā)投入不足，導(dǎo)致企業(yè)創(chuàng)新性不強，必然使得企業(yè)競爭力變?nèi)酢?/p>

　　因此，政府應(yīng)該在集成電路企業(yè)研發(fā)投入上制定相應(yīng)的激勵機制，積極鼓勵企業(yè)增加研發(fā)投入。國家重大科技專項也應(yīng)當(dāng)加大投入力度，集中資源，幫助集成電路企業(yè)提高核心技術(shù)的創(chuàng)新能力，極大提升企業(yè)的技術(shù)水平，改變競爭力弱的局面，從而做強做大。

　　三是缺少核心技術(shù)和拳頭產(chǎn)品。由于自主創(chuàng)新能力弱，國內(nèi)很多集成電路企業(yè)缺少核心技術(shù)和拳頭產(chǎn)品，也是不能做大做強、成為龍頭企業(yè)的重要原因。當(dāng)然，這也是研發(fā)投入不足帶來的必然結(jié)果。