據(jù)韓媒The Elec引述知情人士消息，三星此次的轉(zhuǎn)崗計劃，主要針對Samsung Display年齡在37歲以下的員工。這一轉(zhuǎn)崗計劃預(yù)計能在今年下半年完成。

截圖自報道

國際電子商情了解到，Samsung Display原計劃在2020年底結(jié)束LCD事業(yè)，但之后因供應(yīng)短缺延遲這一計劃，目前仍在運(yùn)營部分生產(chǎn)線。

而大型LCD生產(chǎn)線L8生產(chǎn)線目前是唯一仍在運(yùn)營的LCD產(chǎn)線，但也將于下個月末結(jié)束生產(chǎn)。據(jù)了解，僅大型LCD生產(chǎn)線L8生產(chǎn)線目前就有1000多名閑置人力。

因此，Samsung Display在2021年上半年和下半年分兩次將LCD事業(yè)部的職員轉(zhuǎn)換安排到了三星電子；而此次推進(jìn)的轉(zhuǎn)換安排是第三次人力再調(diào)整。調(diào)整的原因也顯而易見，前者正在退出液晶顯示器(LCD)事業(yè)，將富余的人力轉(zhuǎn)移到需要半導(dǎo)體人力的三星電子的芯片封裝部門。

報道稱，目前尚未確認(rèn)此次轉(zhuǎn)崗對象是三星顯示器大型LCD事業(yè)部職員，還是三星顯示器全體職員。

業(yè)界認(rèn)為，此次三星電子和三星顯示器的人力轉(zhuǎn)換安排，兩家公司之間的“利害關(guān)系”適當(dāng)吻合。特別是，從三星電子的立場上看，在急需確保半導(dǎo)體人才的情況下，可能會取得確保三星顯示器LCD事業(yè)部熟練職員的效果。

就此，三星電子24日公布了一項大規(guī)模投資計劃，內(nèi)容是在今后5年里向半導(dǎo)體、生物技術(shù)、人工智能(AI)和6G等領(lǐng)域投入450萬億韓元。

其中60~70%左右將用于維持存儲半導(dǎo)體超差距、加強(qiáng)系統(tǒng)半導(dǎo)體競爭力等方面。

為此，三星電子表示，5年內(nèi)將新雇用8萬人，其中大部分將是半導(dǎo)體領(lǐng)域的人才。

業(yè)界相關(guān)人士表示:“隨著韓國國內(nèi)半導(dǎo)體業(yè)界的人力需求劇增，各企業(yè)間的人力及招聘競爭也在激烈地進(jìn)行。”“在這種情況下，可以確保能夠立即投入到半導(dǎo)體包裝工程中的年輕熟練人力，從三星電子的立場上來說是大利好?！?/p>