根據(jù)小米發(fā)布的2018年度報告披露，公司去年的薪酬總開支約為171.1億元，2017年則為40.5億元，而2018年前五名最高薪酬員工的總酬金就達到了102.1億元，占總薪酬近60%，截至2018年底，小米的員工數(shù)為16683名。

在薪酬最高的5人中，雷軍位列第一名，按照匯率估算，其薪酬至少為98.7億元。

該消息一出，外界一片嘩然，人們驚呼雷軍一年的薪酬就近百億，有些驚訝，很快小米方面出來澄清了。

據(jù)小米集團公關(guān)部總經(jīng)理徐潔云微博稱：“那是上市前董事會給予的2%股權(quán)的獎勵，這是個業(yè)內(nèi)慣例，比例在同業(yè)內(nèi)看也不算高，且這部分股權(quán)獎勵并未變現(xiàn)。這里的數(shù)字只是按照對應股權(quán)的價值做計算而已。”

徐潔云的意思是說雷軍那近百億的薪酬都是虛的，因為沒有變現(xiàn)，其實徐潔云說的也并不是沒有道理，只要小米的股價跌一點，雷軍的薪酬估計也會蒸發(fā)一些，所以不能說雷軍去年薪酬近百億。

有段子稱一位小米互聯(lián)網(wǎng)部門員工透露，一位工號300多號的小米“大股東”，在小米上市前本欲休長假，但在小米股價腰斬后，重回一線寫代碼。

綜合看來，小米的股價關(guān)乎雷軍的薪酬，小米股價好，則雷軍薪酬高，小米股價不行，則雷軍的薪酬低，二者是一榮俱榮，一損俱損的關(guān)系。