近日，F(xiàn)acebook上的社群“靠北國(guó)巨2.0”上有多則貼文指責(zé)被動(dòng)元件大廠國(guó)巨的員工年終獎(jiǎng)金太少，有的僅有1.14個(gè)月甚至1個(gè)月薪資作為年終獎(jiǎng)，引發(fā)熱烈討論以及媒體跟進(jìn)報(bào)道。

對(duì)此，國(guó)巨隨后回應(yīng)稱，媒體報(bào)導(dǎo)有關(guān)年終獎(jiǎng)金發(fā)放結(jié)果，部份內(nèi)容偏誤且不盡完整，年終獎(jiǎng)金依據(jù)預(yù)算目標(biāo)、大中華區(qū)實(shí)際營(yíng)運(yùn)以及員工個(gè)人績(jī)效等指標(biāo)訂定評(píng)核。

國(guó)巨指出，各部門主管也會(huì)依個(gè)別員工的實(shí)際表現(xiàn)調(diào)整，2023年度表現(xiàn)優(yōu)異者，最高年終獎(jiǎng)金可達(dá)2個(gè)月以上。

國(guó)巨日前公布的1月營(yíng)收顯示，該月營(yíng)收突破新臺(tái)幣百億元，達(dá)到了100.21億元，環(huán)比增長(zhǎng)12%，同比增長(zhǎng)17.8%，是2022年10月以來(lái)單月高點(diǎn)。展望未來(lái)，國(guó)巨指出，人工智能（AI）應(yīng)用客戶拉貨動(dòng)能高于預(yù)期，客戶端庫(kù)存持續(xù)正向調(diào)整，供應(yīng)鏈庫(kù)存水位漸趨健康，樂(lè)觀看待AI應(yīng)用的營(yíng)運(yùn)動(dòng)能及展望。

編輯：芯智訊-林子