李代山：創(chuàng)業(yè)十年用人反思

• 　　悠哉旅游網(wǎng)創(chuàng)業(yè)十年，從一個(gè)人創(chuàng)業(yè)到走完C輪戰(zhàn)略投資并購(gòu)，悠哉CEO李代山 為我們分享了他的一些企業(yè)管理用人的心得。 　　   　　信任不能放任 　　人其實(shí)是世界上最復(fù)雜的動(dòng)物，也是最敏感的動(dòng)物。要在人與人之間建立互相信任的橋梁是十分不易的一件事情，但是你的下屬需要你的信任，因?yàn)檫@對(duì)他們來(lái)說(shuō)是一種肯定，讓他們能夠感覺(jué)到自己是值得被托付的，所謂“疑人不用，用人不疑”，所以不論如何，管理者一定要給予自己的下屬一定的信任感，讓他們充滿(mǎn)積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性以及穩(wěn)定
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