一些企業(yè)將大學畢業(yè)生當作廉價勞動力使用，簽訂短期合同、不上任何保險；一些企業(yè)要求應聘大學生在所謂“實習期”內進行課題研究，在課題完成后便結束“實習期”，侵占其研究成果……

　　談起這些大學畢業(yè)生權益受侵害的狀況，全國政協(xié)委員、中國科教文衛(wèi)體工會主席王曉龍感到憤慨。

　　“出現(xiàn)這種狀況的原因，一方面是社會就業(yè)壓力的增加，同時也由于許多大學生缺乏維權意識，不了解勞動人事法律法規(guī)和有關政策規(guī)定。因此，對大學生就業(yè)前的維權知識培訓顯得尤為必要。”

　　據(jù)了解，目前，一些地方在加強對大學畢業(yè)生的維權知識教育方面做了有益探索。在上海，市就業(yè)指導中心、一些高校就業(yè)指導中心和上海市科教工會合作，在大學畢業(yè)生的就業(yè)教育中，開展維權知識培訓，著力增強大學生的維權意識。但這種指導課程在全國依然屬于個案。

　　王曉龍委員建議，教育行政主管部門應將《勞動法》、《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》、《工會法》、《勞動爭議調解仲裁法》、《人事爭議處理規(guī)定》等維護勞動者合法權益的法律法規(guī)，列入大學生就業(yè)教育規(guī)劃和政策。同時要把維權知識和工會知識作為大學生就業(yè)教育的重要內容，吸納工會、企業(yè)聯(lián)合開展對大學生的就業(yè)培訓和有針對性指導。

　　“大學生就業(yè)同樣是民生問題，請教育行政主管部門和工會組織不要忽視大學生的維權意識培養(yǎng)，承擔起一份社會責任。”王曉龍委員說。（記者鄭莉王嬌萍）