4月1日消息，英特爾迎來了新的CEO，還是為華人，而他上任后已經(jīng)要大刀闊斧的改革了。

陳立武首次公開表態(tài)，強(qiáng)調(diào)將優(yōu)先補(bǔ)充流失的技術(shù)人才，并提升現(xiàn)有人才留存率。“我們有許多艱巨任務(wù)，某些領(lǐng)域未能滿足客戶期望?！?/p>

按照陳立武的說法，英特爾需要補(bǔ)充流失的工程人才，改善資產(chǎn)負(fù)債表，更好地調(diào)整制造流程以滿足潛在客戶的需求。

這位資深半導(dǎo)體高管正試圖扭轉(zhuǎn)這家主宰行業(yè)數(shù)十年的公司命運(yùn)，但現(xiàn)在卻發(fā)現(xiàn)自己在決定該行業(yè)成功的大多數(shù)領(lǐng)域都在追趕對手。

該公司領(lǐng)導(dǎo)層面臨的一個關(guān)鍵問題是，公司保持完整還是拆分其關(guān)鍵產(chǎn)品和制造業(yè)務(wù)更有利于扭轉(zhuǎn)局面。

陳立武沒有表示他將尋求剝離英特爾的任何部分。相反，他強(qiáng)調(diào)了他需要解決的問題，以使兩個部門表現(xiàn)得更成功。他說，英特爾用于數(shù)據(jù)中心和人工智能相關(guān)工作的芯片尤其不夠好。

“我們在創(chuàng)新方面落后了，公司適應(yīng)和滿足你們的需求的速度太慢了。”

陳立武表示，公司需要聽取工廠外部潛在客戶的意見，讓他們指定產(chǎn)品的設(shè)計和制造方式，而不是英特爾來決定如何進(jìn)行。許多大客戶都想要定制部件，英特爾會為他們提供定制部件。

他呼吁客戶本周內(nèi)對產(chǎn)品提出“嚴(yán)厲反饋”，稱這是改進(jìn)的最佳途徑。陳立武未透露具體戰(zhàn)略細(xì)節(jié)，但強(qiáng)調(diào)將推動團(tuán)隊協(xié)作與創(chuàng)新文化，同時優(yōu)化成本、強(qiáng)化資產(chǎn)負(fù)債表并簡化流程。