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        英特爾2023-2024年度企業(yè)社會責任報告亮點回顧:創(chuàng)造更美好的世界

        —— 亮點回顧:英特爾踐行企業(yè)社會責任,腳踏實地邁向2030
        作者: 時間:2024-05-23 來源:EEPW 收藏

        近日,發(fā)布了《2023-2024年度》,至此,已連續(xù)30年以公開透明的方式匯報對環(huán)保承諾的進展。仔細閱讀這份報告,能夠看到過去一年在業(yè)務、運營等多個領域取得的成果。

        本文引用地址:http://www.antipu.com.cn/article/202405/459070.htm

        四年前,英特爾首次提出了RISE戰(zhàn)略?;诖?,英特爾提出了一個長達十年的2030目標,希望通過英特爾的技術及員工的專業(yè)知識與熱情,構建更負責任、更具包容性、更可持續(xù)的世界。

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        履責:英特爾關注可持續(xù)的、負責任的人工智能。如今人工智能已成為熱門話題,隨著它的不斷發(fā)展,英特爾正在確保以負責任和可持續(xù)的方式使用它。

        ■   在2023年,英特爾更新對“負責任的AI”的承諾,以反映前沿創(chuàng)新和潛在風險。

        ■   同時,英特爾還推出了為期16周/64小時的“人工智能應用倫理”、“可持續(xù)的人工智能”課程,通過“人工智能未來建設者項目”進一步推動人工智能教育。該項目主要面向社區(qū)學院,幫助當前和未來的工作者們掌握重要的人工智能技能。

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        包容:英特爾持續(xù)努力以營造包容的工作環(huán)境,助力員工充分發(fā)揮自身潛力。多元、平等和包容對于推動創(chuàng)新和驅動業(yè)務增長至關重要。英特爾的2030目標概述了公司在建設更具包容性的員工隊伍方面的抱負,以及公司如何充分發(fā)揮市場上人才的潛力。到 2023 年末,英特爾的進展如下:

        ■   技術崗位女性占比達25%,相較于2022年的24.7%有所增加。

        ■   英特爾全球殘疾員工占比達2.4%,相較于2022年的2.2%有所上升。                                                           

        ■   英特爾全球女性高級領導者占比達19%,相較于2022年的18.9%略有增加。

        ■   在復雜多變的大環(huán)境下,英特爾在多元化供應商方面的年度支出也達到了16億美元。到2025年底,英特爾將達成與美國以外地區(qū)的女性企業(yè)供應商每年合作支出達5億美元的里程碑。

        ■   2023年,英特爾還擴大了“數字化能力培養(yǎng)計劃”的規(guī)模,與28個國家合作,為近2.4萬家機構提供支持,并為近600萬人提供當前和未來工作所需的人工智能技能培訓。

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        可持續(xù):英特爾通過加強節(jié)能節(jié)水、減少溫室氣體排放,創(chuàng)造更具可持續(xù)性的供應鏈,并通過技術幫助客戶及合作伙伴減少對環(huán)境的影響,應對氣候變化。在公司發(fā)展過程中,英特爾為減少環(huán)境“足跡”持續(xù)努力,主要涉及氣候、水和廢棄物三個領域。

        ■   氣候:

        √   2023年,英特爾已在美國、歐洲、馬來西亞、越南和中國的生產基地實現了100%使用可再生電力,在哥斯達黎加也即將實現該目標。截至目前,英特爾全球業(yè)務中可再生電力的使用率已達到99%。

        √   與2019年相比,英特爾通過溫室氣體減排項目和可再生電力采購,將“范圍1”和“范圍2”溫室氣體排放減少了43%。

        ■   水資源:2023年,英特爾在美國、印度、哥斯達黎加和墨西哥實現了水資源全部有效利用,節(jié)約了約102億加侖的水資源,并通過投資流域恢復項目恢復了31億加侖的水資源。英特爾預計將在2024年節(jié)約和恢復總計135億加侖的水資源,并有望在2030年前實現節(jié)水目標。

        ■   廢棄物:到2023年底,英特爾將6%的廢棄物送往垃圾填埋場,并通過再利用、再循環(huán),讓63%的制造廢棄物(7.6萬噸)實現了升級回收。盡管2023年建筑垃圾有所增加,但垃圾總量較2022年相比有所下降。

        ■   可持續(xù)計算:英特爾還致力于將可持續(xù)發(fā)展理念融入產品、平臺、軟件和服務的設計中,以創(chuàng)造更具可持續(xù)性的計算。英特爾2030年的目標之一是將客戶端和服務器處理器的能效提高10倍。英特爾將通過第13代英特爾?酷睿?移動處理器、英特爾?酷睿?第14代臺式機處理器、英特爾?酷睿?Ultra移動處理器和第五代英特爾?至強?可擴展處理器中的節(jié)能內核,來如期實現這一目標。

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        賦能:英特爾通過技術的力量,為下一代的數字世界提供支持,創(chuàng)造更美好的世界。英特爾基金會和員工的服務與捐贈也給人們留下了深刻印象。

        ■   2023年,英特爾員工在全球范圍內貢獻了超過100萬小時的志愿服務。英特爾承諾,到2030年實現1,000萬小時志愿服務的目標,目前已為該目標累計貢獻了380萬小時。

        ■   同時,自1988年成立以來,英特爾基金會已通過各種計劃和STEM活動,為當地社區(qū)和服務不足人群捐助了8.19億美元。

        ■   英特爾還與“N50項目”合作——該項目致力于通過創(chuàng)新應用、網絡設計和商業(yè)模式加速數字應用和社區(qū)活動豐富化,賦能未來30億人參與到數字世界中。

        ■   自2020年以來,通過RISE科技計劃(IRTI),英特爾已向42個國家的約370個項目進行投資,涉及健康和生命科學、教育、經濟復蘇、無障礙環(huán)境和可持續(xù)發(fā)展等領域。



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