推動高能效創(chuàng)新的安森美半導(dǎo)體(ON Semiconductor),近日發(fā)布了第七份年度企業(yè)社會責(zé)任(CSR)報告。 該報告重點介紹公司在推動道德、可持續(xù)發(fā)展和負(fù)責(zé)任方面實現(xiàn)目標(biāo)的關(guān)鍵舉措,進(jìn)而對周圍社區(qū)產(chǎn)生積極的影響和作用。 這些關(guān)鍵舉措是公司文化和核心價值觀的結(jié)果,自20多年前公開募股以來始終不渝:互敬互重、誠信正直和積極進(jìn)取。

安森美半導(dǎo)體道德與企業(yè)社會責(zé)任副總裁張慧貞說:“2019年,公司在CSR和道德規(guī)范方面取得了許多成就里程碑,同時仍是高能效半導(dǎo)體的領(lǐng)袖,幫助使世界更綠色、更安全和互聯(lián)。由于可持續(xù)發(fā)展的投資成果使我們提高競爭地位,并在公司與我們運(yùn)營所在的當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)之間建立相互信任和尊重的關(guān)系。”

公司的CSR工作著重在不斷改善運(yùn)營方式,無論關(guān)乎業(yè)務(wù)、管治和道德、人員、環(huán)境還是社區(qū)。 通過把這些原則置于運(yùn)營的最前沿,安森美半導(dǎo)體取得以下成績:

●   可持續(xù)發(fā)展項目節(jié)省:  2019年,公司通過在節(jié)能、節(jié)水、減少化學(xué)廢物、材料優(yōu)化和回收的可持續(xù)發(fā)展項目節(jié)省了1,080萬美元。 安森美半導(dǎo)體擁有致力于卓越可持續(xù)發(fā)展的內(nèi)部團(tuán)隊,已在公司的環(huán)保計劃中取得了顯著成就,所有這些對于公司的半導(dǎo)體器件制造業(yè)務(wù)的成功至關(guān)重要。

●   回收和循環(huán)利用:  2019年,公司對全球制造工廠的約910,000千克廢料和1,376千克貴金屬進(jìn)行了處理、分類和出售供再利用。 這些材料的回收金額超過2200萬美元。

●   社區(qū)支持:  2019年,安森美半導(dǎo)體基金會成立為501(c)(3)非營利組織,以進(jìn)一步使公司的企業(yè)捐贈和員工志愿服務(wù)計劃與公司宗旨、品牌和文化保持一致。 它還注重員工工作和開展業(yè)務(wù)所在社區(qū)的捐贈計劃的對外宣傳。 自2016年啟動全球企業(yè)捐贈計劃以來,已資助了近500萬美元。 2019年,安森美半導(dǎo)體投資超過200萬美元,支持其全球社區(qū)的科學(xué)、技術(shù)、工程、藝術(shù)、數(shù)學(xué)(STEAM)教育、健康、人文服務(wù)、救災(zāi)和環(huán)境等領(lǐng)域。

●   多元化和包容性:  2020年,安森美半導(dǎo)體在性別多元化方面位列《財富》(Fortune) 500強(qiáng)高科技/半導(dǎo)體公司第一。 安森美半導(dǎo)體長期以來一直致力于多元化和包容性,認(rèn)識到當(dāng)公司有效地利用員工的各種經(jīng)驗、知識、文化和背景時,公司才是最強(qiáng)大的。 自2018年建立指標(biāo)以來,公司在政策和實踐、發(fā)展與培訓(xùn)、人才和繼任渠道、溝通和意識以及衡量成功方面不斷達(dá)到或超越其多元化指標(biāo)。

安森美半導(dǎo)體總裁兼首席執(zhí)行官杰克信(Keith Jackson)說:“我們?yōu)閷耀@殊榮的CSR和道德舉措以及員工為提升全球社區(qū)而采取的日常行動,為未來領(lǐng)袖打造更美好的世界而感到自豪。我們不斷發(fā)展,致力于支持公司的道德框架,經(jīng)營一家負(fù)責(zé)任的公司,并不斷推進(jìn)我們在CSR和道德領(lǐng)域的地位。”

安森美半導(dǎo)體高度重視道德、可持續(xù)發(fā)展責(zé)任,并以社區(qū)為中心,計劃不斷發(fā)展CSR工作。 公司已看到工作成果,成為CSR的一個領(lǐng)袖,連續(xù)五年獲Ethisphere選為“世界最道德企業(yè)”,并在2017年、2018年和2019年入選《巴倫周刊》最可持續(xù)發(fā)展的100家公司。 此外,公司今年還獲《新聞周刊》(Newsweek) 選為美國最有責(zé)任感企業(yè),同時也提高了在《財富》增長最快的公司名單中的排名。

欲了解更多關(guān)于安森美半導(dǎo)體和其CSR計劃的信息,請閱讀 2019 企業(yè)社會責(zé)任報告 。