近日《IPC-1401供應(yīng)鏈社會責(zé)任管理體系標(biāo)準(zhǔn)》發(fā)布兩年以來，在電子行業(yè)的客戶和供應(yīng)商中引起了積極反響，得到很多企業(yè)的認(rèn)可和采用，并推動其供應(yīng)商使用。12月1日，IPC-1401標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)組在深圳大學(xué)召開了首次版本升級會議。來自北京、上海、大連、成都、廣州和深圳的28名專家志愿者集體評審了企業(yè)反饋意見、升級修改原則并征求意見稿，與會專家一致認(rèn)可1401修改原則和征求意見稿的基本框架，經(jīng)分組討論提出了修改意見。

IPC-1401標(biāo)準(zhǔn)不同于RBA/BSCI等采購商制定的合規(guī)性審核標(biāo)準(zhǔn)，也不同于ISO14001/ ISO45001等風(fēng)險導(dǎo)向性的管理體系標(biāo)準(zhǔn)，IPC-1401是一個商業(yè)導(dǎo)向的管理體系標(biāo)準(zhǔn)。IPC-1401標(biāo)準(zhǔn)采用ISO管理體系標(biāo)準(zhǔn)的高階框架，將CSR定義為客戶要求，將CSR融入產(chǎn)品及價值鏈，通過CSR創(chuàng)新提升企業(yè)競爭優(yōu)勢，通過客戶與供應(yīng)商合作提升供應(yīng)鏈競爭力。

根據(jù)企業(yè)用戶的反饋，IPC-1401標(biāo)準(zhǔn)A版升級版將標(biāo)準(zhǔn)范圍從采購職能擴(kuò)展到價值鏈全部，包括營銷、研發(fā)、采購、制造、物流、售后、設(shè)施、人力資源、財務(wù)、溝通等主要職能，同時簡化標(biāo)準(zhǔn)要求描述，增添標(biāo)準(zhǔn)實施指引或模板，降低標(biāo)準(zhǔn)導(dǎo)入門檻，提升標(biāo)準(zhǔn)實施效果。

標(biāo)準(zhǔn)開發(fā)技術(shù)組主席周國銀先生強(qiáng)調(diào)指出，合規(guī)和風(fēng)險管理是手段而不是目的，CSR的目的在于提升企業(yè)競爭力，1401將成為第一個商業(yè)導(dǎo)向的CSR管理體系標(biāo)準(zhǔn)。IPC-1401標(biāo)準(zhǔn)采用商業(yè)邏輯重新定義CSR，通過CSR創(chuàng)新開發(fā)新產(chǎn)品，提升效率，降低成本，提升企業(yè)競爭力。

IPC-1401標(biāo)準(zhǔn)由來自大中華地區(qū)10家行業(yè)組織和80家電子制造企業(yè)的160名專家志愿者歷時三年時間開發(fā)而成，2017年首次發(fā)布。中國作為全球最大的制造中心，全球70%以上社會責(zé)任審核在中國，中國企業(yè)采用IPC-1401標(biāo)準(zhǔn)將有效地改善與客戶的溝通效果，提升行業(yè)合作共識，快速實現(xiàn)企業(yè)轉(zhuǎn)型。