6月26日，據(jù)韓國《每日經(jīng)濟》報道稱，韓國拳頭產(chǎn)業(yè)半導(dǎo)體、顯示器等領(lǐng)域的技術(shù)人才，正在大批‘出走’中國，這些技術(shù)人員帶著所有的核心技術(shù)、跳槽到中國公司，在縮小中韓技術(shù)差距中扮演重要角色。

　　報道援引業(yè)界相關(guān)人士的消息稱，三星電子的3名OLED首席研究員(部長級)今年辭職后，跳槽到了中國京東方(BOE)工作。

　　近年來，中國在人才引進方面奮起直追，為了確保顯示器技術(shù)人才，正在以韓日、中國臺灣地區(qū)等為對象展開全方位的招聘。據(jù)韓媒報道，目前京東方中有100多名韓國技術(shù)人才，半數(shù)來自三星電子，半數(shù)來自LG電子及SK海力士。業(yè)內(nèi)人士透露，中國給韓國技術(shù)人才的薪水十分優(yōu)厚。如果是三星電子的部長級技術(shù)人員，年薪將達到5億韓元(約合人民幣294萬元)，次長級是3-4億韓元，是韓企薪水的3-4倍。

　　而據(jù)韓國國家情報院透露，在半導(dǎo)體、顯示器和智能手機等尖端產(chǎn)業(yè)中，韓國技術(shù)人才流向海外競爭企業(yè)的現(xiàn)象日益嚴(yán)重。

　　除了尖端產(chǎn)業(yè)的韓國技術(shù)人才跳槽到中國企業(yè)，韓媒此前還報道稱，越來越多的韓國民用航空飛行員也在跳槽，其中不少人去了薪水更高、工作環(huán)境更好的中國航空企業(yè)。