據(jù)臺(tái)灣媒體報(bào)道，富士康董事長(zhǎng)郭臺(tái)銘正承受壓力與夏普就投資和商業(yè)合作協(xié)議進(jìn)行談判。宏碁創(chuàng)始人施振榮表示，郭臺(tái)銘必須成功，因?yàn)檎勁薪Y(jié)果可能將影響臺(tái)灣和日本企業(yè)未來(lái)30年的合作機(jī)遇。

　　施振榮稱，富士康對(duì)于夏普的投資是臺(tái)灣-日本企業(yè)聯(lián)盟的良好開端。但是為了沖破文化差異，讓員工們合作，并讓合作流暢進(jìn)行，雙方必須意識(shí)到需要完全轉(zhuǎn)變現(xiàn)有思維。

　　施振榮指出，他個(gè)人傾向于一開始先讓臺(tái)灣和日本的中小型企業(yè)進(jìn)行合作，通過(guò)多次成功合作獲取經(jīng)驗(yàn)。不過(guò)，如果富士康與夏普的合作成功，該交易將成為鼓勵(lì)更多臺(tái)灣和日本企業(yè)考慮合作機(jī)會(huì)的示范先例。

　　郭臺(tái)銘此前指出，日本和臺(tái)灣可以在多個(gè)不同領(lǐng)域進(jìn)行互補(bǔ)。日本是一個(gè)專注于系統(tǒng)和制度化的國(guó)家，而臺(tái)灣則在工作效率和靈活性上具有優(yōu)勢(shì)。盡管雙方在文化上還存在融合困難，但是互補(bǔ)的特性將使得雙方受益。