混合辦公浪潮下，企業(yè)該如何滿足員工的個(gè)性化IT需求？

• 中國北京 – 2022年12月23日  在當(dāng)今快節(jié)奏、全球化的環(huán)境中，員工需要可靠的技術(shù)來與世界各地的同事進(jìn)行快速、輕松的溝通。他們還需要能夠隨時(shí)隨地訪問公司信息。行之有效、使用簡(jiǎn)單的技術(shù)可以提高員工的生產(chǎn)力和參與度，增進(jìn)他們與其他同事的互動(dòng)，幫助公司建立強(qiáng)大的企業(yè)文化。那么在混合辦公時(shí)代，企業(yè)如何才能更好地實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)？ 預(yù)測(cè)每名員工的獨(dú)特需求 在混合辦公模式下，企業(yè)需要以人為中心，審視員工的職責(zé)與屬性，將關(guān)注的重點(diǎn)放在員工應(yīng)用需求上，重新定義員工角色。創(chuàng)建員工角
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