從新農(nóng)村建設(shè)的實(shí)際需要出發(fā)，2007年山西省決定選聘8000名優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生擔(dān)任村干部。為鼓勵(lì)廣大畢業(yè)生堅(jiān)定信念，到基層去、到最需要的地方去建功立業(yè)，各高校自身也相繼出臺(tái)一系列優(yōu)惠政策，鼓勵(lì)大學(xué)生報(bào)名應(yīng)聘村干部。

　　山西大學(xué)、太原理工大學(xué)、山西財(cái)經(jīng)大學(xué)等高校紛紛出臺(tái)優(yōu)惠政策，給予被聘任為村干部的優(yōu)秀畢業(yè)生一次性獎(jiǎng)勵(lì)2000元，授予“優(yōu)秀畢業(yè)生榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)”；在農(nóng)村基層服務(wù)滿(mǎn)兩年，報(bào)考研究生，在總分中加10分，同等情況下優(yōu)先錄?。辉诜?wù)期間，學(xué)校就業(yè)工作部門(mén)對(duì)已擔(dān)任村干部的畢業(yè)生將繼續(xù)做好跟蹤指導(dǎo)和服務(wù)工作；合同期滿(mǎn)，需要調(diào)整工作單位的，學(xué)校就業(yè)工作部門(mén)提供必要的就業(yè)服務(wù)等。

　　2007年，山西省委、省政府為鼓勵(lì)優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生擔(dān)任村干部出臺(tái)了一系列優(yōu)惠政策：大學(xué)生村干部由縣以上政府人事部門(mén)所屬的人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)實(shí)行人事代理，免收代理費(fèi)；戶(hù)口可落回生源所在地，也可落在所服務(wù)縣政府所在地；各種福利津貼參照所服務(wù)縣全額事業(yè)單位管理人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；任村干部滿(mǎn)一年以上的，重新參加工作后，不再實(shí)行一年的見(jiàn)習(xí)期，擔(dān)任村干部的工作時(shí)間可與重新參加工作后的工作時(shí)間合并計(jì)算為連續(xù)工齡；聘期滿(mǎn)兩年，報(bào)考本省公務(wù)員，筆試總分中增加5分，報(bào)考省屬院校研究生的，在總分中加10分等。

　　在多項(xiàng)優(yōu)惠政策的鼓舞下，各高校畢業(yè)生參與競(jìng)聘“村官”報(bào)名踴躍。目前，山西大學(xué)報(bào)名人數(shù)為760余名，山西農(nóng)業(yè)大學(xué)報(bào)名人數(shù)超過(guò)1600名，太原師范學(xué)院有報(bào)名意向的近800人。