日前，剛剛攜部分深圳企業(yè)到全國高校開展校園招聘的中國人才熱線，針對(duì)大學(xué)生就業(yè)開展了一次調(diào)查，調(diào)查結(jié)果顯示：深圳、上海等沿海發(fā)達(dá)城市仍是畢業(yè)生就業(yè)首選；在歲末年初的這段求職高峰期里，大部分學(xué)生通過校園招聘找工，但事實(shí)上仍有六成學(xué)生“無功而返”。
　　
　　本次調(diào)查共收到有效問卷2200份，受訪者中本科占51％、?？普?2％、研究生17％。
　　
　　畢業(yè)前至少參加一場招聘會(huì)
　　
　　參加校園招聘和網(wǎng)上應(yīng)聘已成為時(shí)下大學(xué)生就業(yè)的首選渠道，特別是校園招聘備受學(xué)生青睞。由于深圳高校較少，深圳一些大中型企業(yè)或總部設(shè)立在深圳的企業(yè)，每年都會(huì)到全國著名高校招聘大量的應(yīng)屆畢業(yè)生。據(jù)了解，總部在深圳的中國人才熱線前不久剛剛組織了沃爾瑪、青島啤酒、芒果網(wǎng)等企業(yè)前往北京、上海、武漢、西安、成都10個(gè)城市開展校園招聘。
　　
　　本次調(diào)查顯示，基本上每位畢業(yè)生在走出校門之前，至少會(huì)參加一場或是多場校園招聘活動(dòng)，56％的學(xué)生通過各類招聘網(wǎng)站獲取校園招聘信息。中國人才熱線職場顧問分析，企業(yè)直接走進(jìn)校園，針對(duì)性強(qiáng)，并能有效降低學(xué)生求職成本，因此深受應(yīng)屆生歡迎。
　　
　　六成學(xué)生“無功而返”
　　
　　參加校園招聘被“相中”的幾率有多大？調(diào)查顯示，有近六成學(xué)生表示“無功而返”，25％的學(xué)生會(huì)找到心儀的工作，15％能在招聘現(xiàn)場達(dá)成就業(yè)意向，但還未能與企業(yè)正式確定勞動(dòng)關(guān)系。
　　
　　25％的受訪者認(rèn)為是求職技巧不足導(dǎo)致求職失敗，18％的人認(rèn)為缺乏工作經(jīng)驗(yàn)是導(dǎo)致面試失敗的重要原因。此外還有專業(yè)不對(duì)口、對(duì)目標(biāo)職位信息了解太少、信心不足、準(zhǔn)備不充分等原因。
　　
　　人才南北流動(dòng)有所下降
　　
　　調(diào)查顯示，深圳仍然是畢業(yè)生首選城市，25％的受訪者希望畢業(yè)后能到深圳就業(yè)。選擇上海、北京、廣州的分別為21％、16％、14％，選擇江浙地區(qū)的占10％。值得注意的是，本次調(diào)查顯示，畢業(yè)生南北流動(dòng)較前幾年有所下降，特別是以北京為中心的北方畢業(yè)生，大部分希望留在當(dāng)?shù)睾捅狈降貐^(qū)就業(yè)，前往珠三角和長三角就業(yè)明顯減少。
　　
　　對(duì)此，中國人才熱線職業(yè)顧問分析認(rèn)為，畢業(yè)生選擇經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)城市就業(yè)主要有兩個(gè)原因：其一是經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)就業(yè)空間相對(duì)大、機(jī)會(huì)多，其二是工資水平相對(duì)高，與經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)相比，沿海等城市更能鍛煉應(yīng)屆畢業(yè)生，加速其成長。